人力资源
我们认为，公司是一个由积极进取、充满动力的员工共同组成并推动发展的社会组织。
我们的未来取决于员工的知识、教育背景、才华、技能、经验、智慧、培训成果、判断力、职业道德、忠诚度及远见卓识。家庭价值观和社会交往能力同样是不可或缺的重要因素。这些都是我们人力资本的宝贵财富。
我们的业绩体现了员工的优秀素质，以及他们在个人和团队层面充分发挥自身能力所创造的价值。在我们的企业文化中，人力资本代表着一种宝贵财富，能够为实现公司的目标提供强大动力。与几乎所有其他资源相比，人力资本更是决定企业长期经济成功的重要因素。
我们在人力资源发展方面采取的方针包括：
制定人才战略，以满足企业发展需求
建立人才培养文化，激发员工的自我驱动力
实施积极、公平且高效的企业领导管理
鼓励员工、赋予员工自主权，并在必要时实施相应管理约束
通过员工参与及遵守法规，持续加强人力资源建设
提升招聘、培训及行政管理等服务的成本效益、质量与效率
提供卫生安全的工作环境，关爱员工，并实施防疫政策，防止 COVID-19 疫情传播
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